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O que levou a proposta do ACT 2015-2016 a ser tão rejeitada?

Talvez a Sanepar esteja se fazendo exatamente esta pergunta neste momento. Por que será que os trabalhadores representados pelo Saemac rejeitaram de forma tão massiva (84,6%) a proposta que a empresa nos apresentou? Já temos conhecimento de que os saneparianos representados pelo STAEMCP de Cornélio Procópio também rejeitaram a proposta. Por lá foram 175 votos, sendo 162 NÃOs, 11 SIMs, 1 abstenção e 1 voto em branco.

A rejeição se deu por um motivo simples até demais. Se é pra ficar praticamente como já estamos, a resposta dos trabalhadores vai continuar sendo NÃO! O que falta aos diretores e membros da Comissão de Negociação Sindical é a compreensão de que a nossa briga SEMPRE será pelo GANHO REAL, e o atendimento à essa reivindicação e a sua contemplação no ACT são determinantes para o fechamento do acordo. Sem GANHO REAL não dá!

Fica difícil acreditar que a empresa não pode nos oferecer nada de ganho real quando olhamos para o excessivo número de cargos comissionados, que são nomeados por políticos para serem, meramente, cabos eleitorais. De acordo com reportagem recente do jornal Gazeta do Povo, na Sanepar são 44 cargos comissionados, dos quais 30 ocupados, com salários entre R$ 4,5 mil e R$ 22,9 mil. Esses cargos, chamados de “consultores estratégicos” nem poderiam existir, já que, de acordo com o Ministério Público, seria necessário criá-los através de uma lei.

E aí, ao invés de dar um fim à essa farra dos comissionados, a empresa prefere nos dizer que esse ano não vai ter ganho real para os trabalhadores de nível operacional e técnico, que são aqueles que ralam dia e noite nas funções mais difíceis, perigosas e exaustivas? É, acho que no mundinho deles a palavra “valorização” só pode mesmo ter outro significado, bem diferente daquele que queremos.

Depois dessa votação expressiva, estaremos notificando a empresa e, caso não hajam avanços verdadeiros, o Saemac espera, enquanto entidade sindical, que nosso pessoal esteja devidamente preparado para o confronto, caso ele seja necessário, já que durante as sessões de Assembleia Geral Extraordinária foi aprovado o indicativo de greve. Será que isso eles sabem bem o que é?

2 comments:

proposta? aquilo era uma ofensa aos trabalhadores!

Nem o vale cultura q seriam efetivamente R$45,00 de ganho real a empresa deu, imagina o resto.

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