Todo ano é a mesma coisa. A empresa divulga seu balanço anual, os sindicatos iniciam o processo de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho e os trabalhadores já começam a perguntar: "e o PPR?"; "de quanto será o PPR este ano?"; "o PPR já foi discutido com a empresa?".
Pois bem. Vamos responder agora alguns destes questionamentos. Primeiro, o PPR ainda não foi discutido com a empresa porque não podemos misturá-lo ao ACT. São dois acordos distintos e, portanto, são negociados em momentos diferentes. Por enquanto, o que podemos é ter uma previsão do valor com base nos números que foram divulgados pela Sanepar.
Na página 42 do Relátorio Anual de Administração de Demonstrações Contábeis, consta que o "De acordo com o Estatuto Social da Companhia, os acionistas têm direito ao dividendo mínimo obrigatório de 25% do resultado líquido ajustado conforme determina a legislação societária. O Conselho de Administração aprovou o crédito contábil no valor de R$ 167,5 milhões referente a “Juros sobre o Capital Próprio”. Em razão dos Juros sobre o Capital Próprio não atingirem 50% do lucro do exercício, face ao que estabelece o Acordo de Acionistas, a Administração da Companhia está propondo a distribuição de dividendos adicionais de R$ 32,4 milhões, totalizando uma remuneração bruta de R$ 199,9 milhões."
Pois bem... No ano passado, o montante destinado aos acionistas foi de R$ 191.291.160,00 milhões e o nosso PPR 2013 foi de R$ 40.171.143,60. Esse valor equivale a 21% do que foi distribuído aos acionistas, pois naquele ano não atingimos todas as metas. Ainda assim, cada sanepariano recebeu R$ 5.707,30, como consta no trecho abaixo do acordo do PPR assinado em 09/07/2014.
Para o cálculo do PPR 2014, vamos considerar então o montante que será distribuído aos acionistas: R$ 199,9 milhões. Se tivéssemos atingido TODAS AS METAS, receberíamos 25% deste valor, o que totalizaria R$ 49,975 milhões. Isso, dividido de forma igualitária entre os 7.431 funcionários daria, aproximadamente, R$ 6.725 para cada um.
Sabemos que seis metas não foram atingidas e, considerando que algumas delas independem da vontade do trabalhador, pois são metas de iniciativa da empresa em investimentos, entendemos que a empresa efetuará o pagamento do valor cheio. Mas, isso é apenas o que podemos supor. Por enquanto, não sabemos o percentual das metas atingidas e, portanto, também não sabemos quanto receberemos a título de PPR. Para fazermos algumas simulações, vamos considerar o seguinte cálculo: se o montante disponível para nós a título de PPR é R$ 49,975 milhões, vamos dividí-lo por 25 para saber quanto representa 1% deste montante, e assim poderemos multiplicá-lo pelo possível percentual de metas atingidas.
