Nos últimos dias, recebemos diversas solicitações de trabalhadores da Sanepar que estão em vias de aposentadoria, têm a vontade de aderir ao PDV e possuem a intenção de realizar o saque da reserva que possuem junto à Fusan. Só que eles estão sendo informados de que, caso fizessem isso, perderiam o direito de usufruir do plano de saúde (SaneSaúde).
Primeiro é importante esclarecermos o que é a Fusan e o que é o SaneSaúde. A Fusan tem como objetivo principal a administração do FusanPrev, plano de previdência complementar. Já o SaneSaúde é um plano de saúde na modalidade de autogestão, operado pela Fundação Sanepar de Assistência Social e custeado com subsídio da empresa.
Dito isso, vamos à resposta para as dúvidas dos saneparianos: os funcionários da Sanepar que aderirem ao PDV poderão manter a sua condição de beneficiário da SaneSaúde, nas mesmas condições de cobertura assistencial que gozavam quando da vigência dos contratos de trabalho, inclusive extensiva a todos os beneficiários dependentes, desde que ficam os pagamentos via banco dos valores correspondentes com subsídio para quem aderiu ao plano antes de 2002 e sem o subsídio para os admitidos após março de 2002.
Ou seja, ninguém perde o direito ao benefício do plano de saúde, mas aí será preciso pagar 'por fora' o valor referente ao SaneSaúde.
Para que fique ainda mais claro, confira o parecer completo da Assessoria Jurídica do Saemac...