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SANEPAR VAI REABRIR NEGOCIAÇÃO DO ACT COM O SAEMAC


Após ser notificada pelo SAEMAC sobre o resultado da assembleia do ACT e da insatisfação dos trabalhadores, a diretoria da Sanepar, após reunião interna, entrou em contato com o Sindicato para dizer que vai reabrir a negociação para a data base. Hoje, além de comunicar a companhia sobre a assembleia, o Sindicato também deu prazo de 72 horas com a possibilidade de greve, caso não fosse aberto novo canal de negociação.

“Saudamos a diretoria pela reabertura das negociações. O SAEMAC sempre foi a favor do diálogo aberto  pois acreditamos que é isso que vai trazer a valorização do trabalhador e continuar trazendo excelência para a Sanepar. Somos defensores da empresa e, por isso mesmo, queremos que ela cresça cada vez mais, porém, o trabalhador também tem que ter parte nesse crescimento. É isso que sempre pregamos. Esperamos que o  resultado da assembleia tenha sensibilizado a diretoria para a necessidade de encerrar o ciclo de defasagem salarial que já dura 14 anos. O sanepariano precisa urgente de aumento real linear para recuperar a renda da sua família”, enfatiza o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.

TRABALHADORES DA SANEPAR PODEM ENTRAR EM GREVE NESSA SEMANA

Empregados da companhia estão há 14 anos sem aumento real


Os trabalhadores da Sanepar podem entrar em greve nos próximos dias. A decisão pela paralisação foi definida depois que os trabalhadores rejeitaram, em assembleia na última semana,  a proposta da diretoria da empresa para a data base da categoria. O Sindicato dos Trabalhadores no Saneamento do Paraná (SAEMAC),  Sindicato que representa a maioria dos empregados da companhia, comunicou hoje (22) a empresa do resultado da assembleia e deu 72 horas para o reinício das negociações. Passado o prazo e não havendo avanço, os trabalhadores estarão cruzando os braços.

14 ANOS SEM AUMENTO REAL
A principal reivindicação dos trabalhadores é por aumento real linear nos salários e no vale alimentação de todos os empregados. Segundo o Dieese, os salários dos empregados da companhia estão  sem aumento real efetivo desde 2012, ano em que os trabalhadores conquistaram a reposição da inflação mais 2% de aumento real. De lá para cá, não houve mais aumento, ou seja, são 14 anos  de defasagem salarial corroendo a renda dos funcionários.

A proposta da empresa rejeitada na assembleia trazia uma segregação dos trabalhadores, concedendo aumento real para uma parte e não para outra, além de não apresentar aumento nenhum para o vale alimentação. Outro motivo para a rejeição é que a empresa fez uma proposta para dois anos sendo que para 2025, não há nenhuma previsão de ganho real, ou seja, a defasagem salarial vai aumentar mais ainda.

LUCRO DA SANEPAR FOI DE R$ 1,5 BILHÃO EM 2023
Ainda segundo o Dieese, em 2023, a Sanepar alcançou o maior lucro da história da companhia chegando a R$ 1,503 bilhão, aumento de 30,55% em relação à 2022. Só para os acionistas, a empresa pagou R$ 452,3 milhões em dividendos, ou seja, 30,09% do lucro líquido.
 
SE FALTAR ÁGUA, A CULPA É DA DIRETORIA DA COMPANHIA
 Dessa forma, diante dos ótimos resultados apresentados, os empregados se mostram indignados e insatisfeitos com a atual gestão da companhia, que tem dificultado as negociações por aumento real linear aos trabalhadores. “Estamos há 14 anos com os salários defasados. Enquanto o trabalhador vê seu salário deteriorar ano após ano, a margem de lucro da companhia só aumenta, assim como o repasse para os acionistas. Diante dessa falta de sensibilidade da diretoria, os trabalhadores só veem alternativa de lutar por valorização cruzando os braços. Não queríamos chegar nesse limite, mas, infelizmente,  a diretoria da empresa está nos empurrando para isso. Precisamos de aumento real linear para recuperar os salários e a renda dos trabalhadores”, diz o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.



ACT 2024: TRABALHADORES REJEITAM PROPOSTA DA SANEPAR

Proposta do SAEMAC  para a escala foi aprovada




Os trabalhadores da Sanepar rejeitaram  a proposta da Sanepar para o ACT 2024. Na assembleia, 70% dos trabalhadores votaram pela rejeição da proposta que segrega os trabalhadores e não apresenta ganho real nem para os salários, nem para o vale alimentação.

Além da votação da proposta do ACT, os trabalhadores também votaram em separado a cláusula das escalas. Nesse caso, a proposta do Sindicato foi aprovada por  80% do trabalhadores. A proposta  determina a exclusão das especificações das escalas (5x1, 6x2 e 4x2) na redação da cláusulas das escalas de trabalho e a manutenção do adicional de escala de horário\revezamento a todos os empregados que trabalham nas respectivas escalas, independentemente da sua área de atuação.

“Os trabalhadores deixaram clara sua insatisfação com a proposta da diretoria que não traz ganho nenhum para o sanepariano. Precisamos já de uma proposta que contemple aumento real para todos os saneparianos e barre a defasagem salarial que vem sendo acumulada ao longo dos anos”, afirma Rodrigo Picinin.

Em breve o Sindicato estará indicando os próximos encaminhamentos para a negociação.







    

NOTA DE PESAR: NICOLINO FELTRACO

É com imenso  pesar que comunicamos o falecimento de Nicolino Feltraco, ocorrido na manhã desta sexta-feira (19).

Nico tinha 67 anos e  foi um dos fundadores do SAEMAC, em 1996, exercendo o cargo de secretário-geral da entidade. Sanepariano aposentado, deixa um legado exemplar de luta em favor dos trabalhadores e de dedicação ao Sindicato e à Companhia.

A diretoria do Sindicato manifesta seus mais profundos sentimentos à família e aos amigos. Contem com nossas orações. Vai em paz, seu Nico!

O velório ocorre na capela da Funerária Nossa Senhora Aparecida, à partir das 16h30!

A missa de celebração será nesse sábado, às 10h.

ACT 2024: ASSEMBLEIA DE VOTAÇÃO – ACESSE O LINK E VOTE, TRABALHADOR E TRABALHADORA


 
ACESSE O LINK PARA VOTAR: https://www.assembleias.saemac.com.br/